新入社員採用のお知らせ／弊社社員第1号として小学生を採用しました

さて、4月に入りましたね。
4月は多くの新社会人が誕生するタイミングです。楽しいしかないキャンパスライフに別れを告げて、厳しい社会に突入していくわけですね。頑張ってくださいね！

我が社にも新入社員が入社してきます

タイトルにもある通り、我が社も例に漏れず新入社員を採用することを決定しました。
以前から優秀な人材を探していたわけですが、ついに出会った、という感じです。ビビっときました。

まず、人材採用にあたっての狙いを以下に列挙しておきます。

✔次世代を担う人材育成が急務
✔若い世代のニーズをつかむ必要がある
✔枠にとらわれない自由で柔軟な発想

これらの3つの目的を達成するために、弊社は「小学4年生の男の子」を採用することにしました。

※プライバシー保護のため画像に一部修正を加えています。

名前はえいと君、9歳。今年の春から小学校4年生になる少年です。
成績優秀（本人曰く、今のところ分からない教科は無いらしい）。2年生から始めたサッカーでもAチームに所属（上級生が少ない）。Splatoon2のガチマッチのレートは全てB以上という腕前。※僕よりも上手い。

・・・そんな魅力的な彼を僕は採用することにしたんです。

あ・・・ちなみにこの少年は私の息子です。

実は彼、ちょくちょくザキミヤに絡んでいて、ザキミヤの動画のジングルの「ザ キ ミ ヤ！」って言ってる声は彼です。
そして、このザキミヤのロゴのイラストも彼が書いたもの。いわゆる天才です。

・・・と言いつつも、彼はまだ小学生。学校の勉強もありますし、サッカーの練習も週5であります。なので、学校が終わってサッカーの練習に行くまでの数時間をウチの会社の業務に充てて欲しいと考えています。

今は学校から帰ってきて宿題を秒で終わらせてSplatoon2ばっかりやってるので、ゲームせずに働けってことですね。
しかし、ゲームも大事。ゲームをする時間は自分で工夫して作って欲しいと思っています。

まずは社会人の基本から。ゆくゆくは「ひとり朝礼」を

入社は4月1日、本日となっています。基本的にスマホとNintendoSwitchしか使えないので、まずはパソコンの操作の方法であったり、メールの書き方、電話応対のマナーなどを学んでもらいます。

業務に慣れてきたら「ひとり朝礼」もやってもらいましょう。

さて、こういった若い世代が、このマーケティング業界に参入してくることは本当に意味があることであると考えています。

宮崎、ひいては日本、そして世界のマーケティング業界の発展につながると信じています。

・

・

・

はい、嘘です。
エイプリルフール。

さすがに小学生を雇う勇気はありませんし、そもそも小学生を社員として採用できるのかどうかもわかりません・・・。

まぁ将来は息子と一緒に仕事するのもアリかなぁと考えていますが・・・。

しかし！
ウチのえいと（9歳）、社員にはなりませんが、今後展開していく「ザキミヤラジオ」の1回目のパーソナリティとして登場します！

こちら、もうすでにザキミヤのYoutubeチャンネルにアップしてますので、是非お聞きください〜。※ザキミヤラジオは下記Youtube動画にて視聴できます。

【お願い】ザキミヤのYoutubeチャンネル登録もよろしくお願いします！！！

ザキミヤ含め、ザキミヤラジオも4月からちょいちょいやっていきたいと考えています！

本年度もザキミヤ、そして佐藤をよろしくお願いします〜！

佐藤 光倫

ザキミヤ代表。宮崎県ナンバーワンのハンドルキーパー。
好きな食べ物はカレーと焼き肉。お酒は飲めないですが、コーラで酔っ払うことができます。webマーケティングのお仕事してます。